? ? ? ? 很多公司都有這樣的怪現象：領導想搞個連云港團建，讓員工好好休閑一下，并通過團建來增進同事之間的感情。但員工好像打不起精神，更有甚者還一副無力吐槽的樣子，讓領導者心里“哇涼哇涼”的。? ? ? ? 連云港團建，本來應來是激情萬丈的，卻不知從什么時候開始，陷入了員工受累、背后吐槽、HR不討好、公司白花錢的怪圈呢?那畢竟是哪里出了題目呢?假如您也身

發布時間： 04月03日

? ? ? 關于連云港拓展訓練對于團隊提升的重要性，先講一個小故事吧！故事名字叫做《天 堂 的 故 事》：? ? ? 一個人晚上做了一個夢，夢見自己見到了上帝，于是他就問上帝：“上帝，請問天堂和地獄有什么區別呢？”上帝很和藹地說：“跟我來。”他們進了一個大屋子。他見到屋子的中間有一個大鍋，大鍋里煮的是肉湯，每個人都試圖用一個有著長長柄的勺子自己喝湯。但由于勺

發布時間： 04月03日

? ? ??連云港企業趣味運動會是近幾年來企業新興的一種企業文化拓展活動。企業趣味運動會把員工從最近繁重的工作中解脫出來，讓員工徹底拋棄工作中的壓力，讓快樂不再壓抑，將信心從此增強，把力量悄悄凝聚。企業趣味運動會兼顧了趣味性與團隊性。即競技、娛樂、健身等綜合于一體的全新趣味拓展訓練活動，激發員工團隊協作、敢于拼搏、永爭第一的精神！玩中享受快樂，歡樂中得到收獲

發布時間： 04月03日

連云港拓展訓練后，部門要求每個人寫一份總結，下面就由連云港珠峰拓展公司教大家如何寫一份拓展培訓總結：經過兩天的時間,大家都戰勝了自我,磨煉了意志,熔煉了團隊,完成了一個充滿挑戰的項目,感悟到了什么是真正的團隊,在此我真誠的祝賀大家勝利的完成了本次培訓,恭喜你們.培訓中大家不懼困難,勇往直前,攜手并肩,沒有一個人后退,沒有一個人放棄,更沒有一個人掉隊,可以說我

發布時間： 04月02日

經典理論在連云港拓展訓練中的運用一：華盛頓合作規律? ?華盛頓合作規律說的是一個人敷衍了事，兩個人互相推諉，三個人則永無成事之日。多少有點類似于我們三個和尚的故事。人與人的合作，不是人力的簡單相加，而是要復雜和微妙得多。在這種合作中，假定每個人的能力都為1，那么，10個人的合作結果有時比10大得多，有時，甚至比1還要小。因為人不是靜止物，而更像方向各異的能量

發布時間： 04月02日

? ? ?選擇好的連云港拓展培訓基地。企業首先關心的往往是連云港拓展公司的培訓基地情況。這一方面反映了企業對拓展培訓中“體驗、放松”的要求，他們往往希望能借戶外訓練的機會舒緩工作壓力，陶冶一下身心。另一方面也說明很多企業認為基地數量能反映一家拓展公司的培訓實力。但實際上，現在幾乎沒有專門為某些拓展公司使用的基地，所有培訓基地都是短期租用的（當然公司會有一些長

發布時間： 04月01日

選擇連云港拓展訓練公司的原則一：聽口碑，無論公司大小，業內評價與客戶評價都極為重要，廣告宣傳和口碑有時不在同一水平線上選擇連云港拓展訓練公司的原則二：看文案，文安精美與否只是表面文章，是否有針對性，是否能夠達到培訓目標以及文案的可操控性是關注的重點選擇連云港拓展訓練公司的原則三：查實力，通過網站了解成功培訓的客戶群構成可以得到大致的判斷。選擇連云港拓展訓練公

發布時間： 04月01日

　 ?拓展方案對連云港拓展培訓活動有多重要?拓展培北的服務對象是人，重在職員的參與，適合你公司的拓展練習方案才是好的。不要光想著找最好的拓展方案，要根據公司情況，職員情況等等諸因素，找到適合你公司的拓展培訓方案，否則只會適得其反，又談何進步凝結力、執行力。你還可以找連云港拓展公司根據企業自身情況，量身定制一套拓展方案，效果更佳。　　“拓展練習”不是鼎力丸，人

發布時間： 03月31日