組織連云港團建活動時要注意的幾個小問題

        連云港團建不再是像傳統的團建那樣僵硬的形式化，如今的業績激勵的團建都會結合一些戶外拓展或是一些比較有趣的互動形式來激勵員工，所以只要結合適當的調節比例就可以將團建的作用發揮到最大化。而每個連云港團建活動目的得大方向確定以后還需要注意一些問題。

        1.采用什么形式來團建

        2.通過什么具體的項目來達到這次團建的目的

        3.連云港戶外團建活動是否具有可行性，操作難度是否會太大

        4.不能完全憑個人喜好決定

        連云港公司團建的形式和活動，應該綜合考慮各方面因素，最好能先簡單的羅列一些連云港團建活動方案或形式讓員工們自行選擇，尤其是在大公司內，員工人數眾多，部門類別眾多，就更應該考慮的周全一些、民主一些。而連云港團建公司總是少不了一些實用又有趣的一些小游戲，無論是小團隊還是打團隊都可以運用到各種團建活動，關于這一點網絡形式豐富，大家可以動動手指，查查看，下一次說不定用的上喲!

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