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目前大多數(shù)團(tuán)隊建設(shè)連云港拓展訓(xùn)練都以失敗告終。然而,從這些失敗的經(jīng)驗教訓(xùn)中,越來越多的企業(yè)意識到,僅僅培養(yǎng)理論知識是不夠的,而是要把企業(yè)中的大多數(shù)人結(jié)合起來,模仿軍事訓(xùn)練模式進(jìn)行訓(xùn)練。這實際上是一種拓展培訓(xùn),但這只是連云港拓展培訓(xùn)的初始階段。現(xiàn)在,拓展培訓(xùn)已經(jīng)演變成多種形式。更重要的是,將理論訓(xùn)練轉(zhuǎn)化為娛樂,讓參與者從娛樂中發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊的力量,從而潛移默化地影響每一位被訓(xùn)練的團(tuán)隊成員!
例如,一些連云港拓展課程設(shè)置了懸疑故事,解決每個懸疑的難度將繼續(xù)增加。從強調(diào)個人能力到團(tuán)隊能力的轉(zhuǎn)變會使參與者的個人能力太強,在形成強大的團(tuán)隊后,他們將不具備激發(fā)的潛力。另一種是把參與者扔進(jìn)荒山中,讓團(tuán)隊成員在不同的連云港拓展活動項目中競爭,這里的個人力量完全被團(tuán)隊力量所取代。每一個不同的課程都會給人們帶來激動人心、激動人心、娛樂性的感覺,當(dāng)然,勝利后還會有更多的欣喜若狂!失敗后反思!
正因為如此,越來越多的企業(yè)意識到,理論學(xué)習(xí)遠(yuǎn)不如讓員工體驗團(tuán)隊的強大力量。此外,當(dāng)企業(yè)安排連云港戶外拓展培訓(xùn)時,很多員工會想積極報名,這與強迫員工參與理論學(xué)習(xí)有很大不同!當(dāng)然,更重要的是,在連云港公司拓展培訓(xùn)之后,很多員工的想法都會有所改變。正是連云港拓展公司這種教與樂相結(jié)合的培訓(xùn)模式,讓很多企業(yè)不知不覺被拓展培訓(xùn)所吸引。由于企業(yè)的每一項投資都想獲得回報,拓展培訓(xùn)的回報率無疑是非常劃算的。這也是很多企業(yè)選擇拓展培訓(xùn)來培養(yǎng)自身企業(yè)凝聚力的重要原因!
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