【連云港團建】那些年，我們參加過的“雞肋”團建

        連云港團建活動---那些年，我們參加過的“雞肋”團建

        團建，即TeamBuilding(團隊建設)，通過各種互動活動，增加企業員工之間的相互了解和團隊凝聚力，培養隊員間的默契度，深入了解企業文化。

        如今的“連云港團建”，正在走向一條‘一直在模仿，無法再原創’的道路。變成了集吃喝玩樂為一體的深度娛樂套路，比如各種走馬觀花式的非必要旅游、乏味的運動會、充滿尬聊的酒局、飯桌游戲…

       “雞肋”的團建，勞民傷財。企業花掉了大筆預算，卻并未達到預料中的建設性效果;作為參加的員工，只是多了一個部門聚餐的借口。只有新員工有所期待，老員工個個疲軟。

        優秀的連云港戶外團建，能給公司充電

        “每個公司都需要團建，只要有人在，就需要人與人之間的溝通、合作”

        盡管有各種詬病，但連云港企業團建仍然必不可少!身為老板，需要團建，讓手下的員工張弛有度的工作;身為HR，需要團建，讓平日老死不相往來的A、B部門，能坐在一起破冰聊天，熟悉各自的業務;身為員工，需要團建，畢竟可以認識隔壁部門的美女帥哥。

        公司規模越大，越需要團建。對于一些動輒擁有十幾萬員工的結構復雜的大公司、業務快速變動的新創公司，連云港公司團建是一項“必修課”，能讓員工快速獲得歸屬感、團隊獲得凝聚力的重要方式。

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