連云港拓展活動打造的是合作團隊不是吃喝團伙

        專業的連云港拓展訓練是在打造合作團隊不是吃喝團伙？

        首先，團隊是有系統的，團伙是無序的。在團隊里有自己的系統工程，是不能破壞的。不管有什么樣的理由，也不用找任何借口。但團伙用中國的成語講，就是烏合之眾，隨機地湊成一堆。連云港拓展培訓

        其次，團隊的管理是精細化的，而團伙則是粗糙的。我們經常看到關于“犯罪團伙”的報道，其實，有些“團伙”內部管理是非常嚴謹的，甚至有些方面，比如說紀律方面，比我們許多企業更嚴格。從這個意義上講，他們也是團隊。連云港拓展活動

        再次，團隊是1+1>2的，據說，雁群一字排開成V字型飛翔時，由于每只雁會鼓動雙翼，鼓舞尾隨的同伴，所以群雁飛行的速度會比孤雁單飛增加71%的飛行距離。團隊也是如此。連云港拓展

        最后團隊是有共同愿景的、換句話有共同的利益。才有共同的目標和綱領。有綱領，才能有達成目標的組織手段。科比和他的洛杉磯湖人，為了高舉奧布萊恩杯，競力合作而奪冠，就是靠整個團隊。團伙也有共同目 標，但一般而言境界較低，而且也很隨機和隨意。一幫人僅為了拿工資掙口飯吃，是很難形成團隊的。現在咱們好多人做一天和尚撞一天鐘，是團隊嗎？管理層和職工有共同的愿景嗎？連云港團建活動

        俗語說：什么樣的將軍帶出什么樣的兵。你若想了解一個領導者或管理者的風格和水平，只要看看他手底下的人就可以了。可見，管理者對于一個企業有著舉足輕 重的作用。一名好的管理者可以將其員工打造成一個精英團隊，進而推動企業的良性循環；而一個不稱職的管理者，最終會使一個團隊變為團伙，更甚者會嚴重影響生產的進行和企業的發展。連云港戶外拓展活動

      團隊一個有共同目標，在良好工作氛圍下共同努力的有戰斗力的集體。在困難和問題來臨時，團隊里的每個人都會盡力工作，將困難和問題放在第一位。當困難化解問題解決，在集體利益達成的同時成就個人。而不應是在困難面前，互相推諉，以私利為重消極應對從而造成事故的擴大化，雖然困難有時也能化解，但耗時費力。在這里，又對我們的管理者提出了更高的要求。這就是一視同仁。對于手下的員工，管理者不能存有私心。要一碗水端平。唯才是用，獎罰分明。這樣，才能保證集體的完整和活力。不至于成為一群為私利而工作，形成互為利用關系的小團伙。

        連云港珠峰拓展公司，自公司創辦以來，一直專注拓展培訓、情景模擬、趣味運動會、軍事訓練、連云港團建、聚會沙龍、內訓沙盤等團建課程的研發與設計，特色主題團建課程53個，服務企事業單位4000千余家，擁有極佳的市場口碑和美譽度!

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