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拓展訓(xùn)練,從字眼上去解釋為船要離港招集船員的旗語(yǔ),在后來(lái)被人們解釋為:一艘小船在暴風(fēng)雨來(lái)臨之際拋錨起航,投向未知的旅程,去迎接一次次沒(méi)有未來(lái)的挑戰(zhàn)。拓展訓(xùn)練起源于第二次世界大戰(zhàn)。那么哪些人需要連云港拓展訓(xùn)練呢?企業(yè)員工什么時(shí)候需要連云港戶外拓展訓(xùn)練呢?
一、位居高職,長(zhǎng)期緊張工作,思維陷入某種慣性模式的管理者
連云港拓展活動(dòng)體驗(yàn)式寓教于樂(lè),為學(xué)習(xí)者提供輕松、自然的學(xué)習(xí)氛圍,并設(shè)置了更有挑戰(zhàn)、富激情同時(shí)充滿趣味的任務(wù),這對(duì)于這些管理者調(diào)整甚至全面重建自身的知識(shí)結(jié)構(gòu),使得思維重新高速運(yùn)轉(zhuǎn),擦出新的火花,都有著很大的幫助。連云港拓展公司
二、剛剛進(jìn)入新單位、剛走上社會(huì)的畢業(yè)生,或是平時(shí)在工作中總不能將自己的知識(shí)很好地運(yùn)用到實(shí)踐中去的人。
連云港團(tuán)建活動(dòng)體驗(yàn)式訓(xùn)練講究團(tuán)隊(duì)精神,提倡共享。對(duì)于剛到新單位的新人來(lái)說(shuō),有親和力的團(tuán)隊(duì)能讓他們獲得自信并增強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力;而對(duì)于那些不能"學(xué)以致用"的人來(lái)說(shuō),連云港拓展團(tuán)隊(duì)相互交流的討論、分享,不僅可以豐富和更新自身的知識(shí)結(jié)構(gòu),還有助于培養(yǎng)他們獨(dú)立思考問(wèn)題的能力,這些對(duì)于啟發(fā)他們?nèi)绾瓮诰蜃陨頋摿Γl(fā)揮自己優(yōu)勢(shì),有著積極的作用。連云港團(tuán)建公司
三、聚力缺失、員工情緒萎靡的時(shí)候
員工工作時(shí)間長(zhǎng)了免不了有惰性,甚至有私心,原先的熱情會(huì)隨時(shí)間推移慢慢消退;林子大了什么鳥(niǎo)都有,大家免不了也就有摩擦,有意見(jiàn),有牢騷,而在一成不變的環(huán)境里,靠固有的溝通方式恐怕很難解決這些問(wèn)題;而且,當(dāng)員工看不到企業(yè)前途、個(gè)人前途,感受不到團(tuán)隊(duì)溫暖的時(shí)候,就會(huì)有跳槽離職的行為發(fā)生,所以,在這種情況下,大家一起來(lái)做連云港團(tuán)建拓展訓(xùn)練,一起同吃同住、一起呼口號(hào)唱隊(duì)歌、一起完成項(xiàng)目,溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)凝聚力都能表現(xiàn)出來(lái),挑戰(zhàn)自我、熔煉團(tuán)隊(duì)的目的實(shí)現(xiàn)了,工作熱情、工作態(tài)度也會(huì)隨之改變。
連云港珠峰拓展公司年均承辦百場(chǎng)拓展培訓(xùn),只要給我們活動(dòng)目的、時(shí)間和人數(shù),我們就給你物超所值的連云港拓展培訓(xùn)方案。
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