企業(yè)參加連云港拓展活動后的注意事項！

        連云港拓展培訓企業(yè)高效團隊建設(shè)提供了很好的方法，培訓效果是長久，時候運用到工作中，這個是企業(yè)需要思考的問題。對此，在進行此項培訓時，不能用一時的輕松與愉快代替整個培訓結(jié)果。團隊建設(shè)是一個長期積累過程，要用柔性管理中的人性管理來建設(shè)我們的團隊，這樣才能提供我們的團隊凝聚力。那企業(yè)參加連云港拓展訓練后的注意事項有哪些呢？

        1、結(jié)合授課培訓與連云港戶外拓展訓練相結(jié)合 在室內(nèi)授課時學員所掌握的知識是員工成長的硬件，拓展培訓使員工相互團結(jié)成為共同奮斗的軟件。我們可以將學習的過程概括成以下公式： （知識）+（體驗）+（思考）+（指導）+（實施）=（真正的知識） 在學習中體驗式培訓中心不可缺少的一個課程，要讓學員在體驗中成長起來是一個重要的過程。所以，我們認為授課與體驗式培訓師相輔相承的，在授課之后的體驗式培訓是一種輕松與一種享受，同時又是一種知識體驗的沉淀。連云港團建活動

        2、溫故而知新注重戶外拓展訓練之后的回顧。 連云港拓展活動的關(guān)鍵就是要利用訓練對隊員的心靈沖擊讓其體會到團隊與企業(yè)的關(guān)系，個人與團隊的關(guān)系，個人成長對企業(yè)的貢獻。所以，培訓師的回顧與分析是給隊員一個重新體驗的溫習過程，這個回顧會讓拓展培訓給隊員帶來的感受在心中生根，發(fā)芽，蔚然成林。同時，隊員要讓自己的想法與大家進行交流，這也加深了隊員的溝通與分享。

       3、整理，總結(jié)，運用注意連云港公司拓展培訓后的及時反饋 作為人力資源部的培訓人員真的要將培訓結(jié)果使員工貫徹始終就要讓培訓的結(jié)果起作用。因此，配U型濃厚的調(diào)查反饋很重要。只有讓員工回想到天晴拓展培訓的記憶才會不斷的從中體會道理。因此，要將員工在連云港拓展培訓的各種照片，片段，語言以各種形式反應(yīng)出來，為員工找到可以學習利用起來的素材，這樣才能將這種連云港團建拓展訓練所得的體會運用于工作中去。

       連云港珠峰拓展公司，自公司創(chuàng)辦以來，一直專注拓展培訓、情景模擬、趣味運動會、軍事訓練、旅行團建、聚會沙龍、內(nèi)訓沙盤等團建課程的研發(fā)與設(shè)計，特色主題團建課程53個，服務(wù)企事業(yè)單位4000千余家，擁有極佳的市場口碑和美譽度!

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