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我們都知道,一次好的連云港拓展訓練離不開培訓師的完美分享過程,那么在連云港拓展活動中的分享階段還具有以下四點原則:
1)即時性。一個連云港拓展培訓項目完成之后,應該立即進行回顧分享。由于項目剛完成時學員還沉浸在項目進行的氛圍之中,情緒往往還很興奮,會有很多的想法。在此時進行回顧分享,正是“趁熱打鐵”。
2)主題原則性。每個連云港拓展項目的完成,都依賴一種主要的理念,如合作、如打破思維定勢,同時也需要其他方法的輔助。在分享時,培訓師應引導學員突出核心理念,挖掘核心理念的內涵。
3)聯系實際原則。學習是為了以后更好地工作和生活,因此,如何讓拓展培訓項目的操作與實際生活聯系起來,是培訓師引導的重點。這里值得注意的是,千萬不要在項目本身的完成方法上糾纏不休,而要跳出項目本身,眼光放遠。
4)不作定性評價。對于學員分享的內容,培訓師不作“對”或“錯”的評價,而是鼓勵學員暢所欲言,說出自己最真實的感受和想法。
綜上可見,在連云港戶外拓展分享環節中,培訓師的主要任務是引導學員、啟發學員,換言之,此時培訓師應該做好一名穿針引線者的工作,而不是以培訓師為中心展開的一場課堂教學。
連云港珠峰拓展公司,自公司創辦以來,一直專注拓展培訓、情景模擬、趣味運動會、軍事訓練、旅行團建、聚會沙龍、內訓沙盤等團建課程的研發與設計,特色主題團建課程53個,服務企事業單位4000千余家,擁有極佳的市場口碑和美譽度!
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