連云港拓展活動中的分享階段具有以下四點(diǎn)原則！

        我們都知道，一次好的連云港拓展訓(xùn)練離不開培訓(xùn)師的完美分享過程，那么在連云港拓展活動中的分享階段還具有以下四點(diǎn)原則：

        1）即時性。一個連云港拓展培訓(xùn)項目完成之后，應(yīng)該立即進(jìn)行回顧分享。由于項目剛完成時學(xué)員還沉浸在項目進(jìn)行的氛圍之中，情緒往往還很興奮，會有很多的想法。在此時進(jìn)行回顧分享，正是“趁熱打鐵”。

        2）主題原則性。每個連云港拓展項目的完成，都依賴一種主要的理念，如合作、如打破思維定勢，同時也需要其他方法的輔助。在分享時，培訓(xùn)師應(yīng)引導(dǎo)學(xué)員突出核心理念，挖掘核心理念的內(nèi)涵。

        3）聯(lián)系實(shí)際原則。學(xué)習(xí)是為了以后更好地工作和生活，因此，如何讓拓展培訓(xùn)項目的操作與實(shí)際生活聯(lián)系起來，是培訓(xùn)師引導(dǎo)的重點(diǎn)。這里值得注意的是，千萬不要在項目本身的完成方法上糾纏不休，而要跳出項目本身，眼光放遠(yuǎn)。

        4）不作定性評價。對于學(xué)員分享的內(nèi)容，培訓(xùn)師不作“對”或“錯”的評價，而是鼓勵學(xué)員暢所欲言，說出自己最真實(shí)的感受和想法。

        綜上可見，在連云港戶外拓展分享環(huán)節(jié)中，培訓(xùn)師的主要任務(wù)是引導(dǎo)學(xué)員、啟發(fā)學(xué)員，換言之，此時培訓(xùn)師應(yīng)該做好一名穿針引線者的工作，而不是以培訓(xùn)師為中心展開的一場課堂教學(xué)。

         連云港珠峰拓展公司，自公司創(chuàng)辦以來，一直專注拓展培訓(xùn)、情景模擬、趣味運(yùn)動會、軍事訓(xùn)練、旅行團(tuán)建、聚會沙龍、內(nèi)訓(xùn)沙盤等團(tuán)建課程的研發(fā)與設(shè)計，特色主題團(tuán)建課程53個，服務(wù)企事業(yè)單位4000千余家，擁有極佳的市場口碑和美譽(yù)度!

                                          連云港拓展培訓(xùn)基地     連云港拓展訓(xùn)練    連云港拓展公司  連云港拓展