連云港拓展訓練---“節(jié)后收心”！

        連云港拓展--什么是節(jié)后收心拓展培訓？

       收心拓展培訓是企業(yè)為調(diào)整團隊成員好的工作狀態(tài)而做的一系列有效的連云港拓展活動項目；包括情景模擬，特定場景設計等，在整個拓展培訓過程中，會涉及到各種管理方法，比如目標激勵、信任激勵、情感激勵、行為激勵、獎罰激勵、競爭激勵、危機激勵等等。讓管理者感受到激勵的重要性和方法的多樣性。

        除了連云港拓展項目外，還將以激勵員工，留住員工為主題并進行相關課程培訓。

        連云港拓展訓練--收心培訓的意義：

        1、 統(tǒng)一思想、調(diào)整節(jié)奏，強化目標概念。

        2、 提升士氣，調(diào)動積極性、激發(fā)工作熱情，第一時間投入工作狀態(tài)拿破侖說：“一支軍隊的勝利四分之3是由士氣決定的。”

        3、 走出節(jié)日的松懈狀態(tài)，克服“庸、懶、散”的習性從“放松”情緒回到“緊張”狀態(tài)上來；

        4、通過團隊協(xié)作共同完成各項艱巨任務，從而使學員樹立相互配合、相互支持的團隊精神及合作意識，創(chuàng)立一支高績效的團隊；

        5、定制新一年的工作計劃，實現(xiàn)有效時間管理，再創(chuàng)業(yè)績輝煌。

        年后收心之連云港拓展培訓優(yōu)勢：

        培養(yǎng)歸屬感

        歸屬感是人的需求的一個重要層次。在開展拓展訓練項目的過程中，每位隊員在團隊的幫助下，體驗了屬于自己，同樣也屬于大家的成功。在過程中，隊員會為所在的集體而驕傲，也會為所在的集體而自豪，大大增加了隊員對團隊的歸屬感。

        新人適應公司更加容易

        新來的員工在過渡期間內(nèi)，會根據(jù)自己對組織的感受來抉擇自己該如何在公司表現(xiàn)，決定是長期發(fā)展還是以此為跳板。因此，在破冰拓展訓練項目中，既可以快速消除新人的擔憂，也可以讓他們盡快融入公司。

        促進公司的改革和發(fā)展

        年后收心連云港戶外拓展訓練是一種提升公司員工團隊合作能力、精神、以及人生態(tài)度的一種新型培訓方式。在連云港戶外拓展訓練活動的過程中，團隊的積極參與，既會促進的團隊變革和發(fā)展，也使得團隊更加具有生命力和競爭力。

        員工們經(jīng)歷了一個較長時間假期，心理上、身體上都有所改變，所以才有了所謂的“節(jié)后綜合征”。而連云港企業(yè)拓展培訓的目的就是幫助員工快速收心，讓員工快速進入工作狀態(tài)。所以，你準備好了嗎？

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