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通過連云港拓展訓練，可以提升員工的核心價值，拓展企業人員的潛能，從而激發大家工作的熱情以及拼搏向上的精神。所以說舉辦一場有意義的連云港拓展活動是至關重要的，那么問題是舉辦有意義的拓展首先要界定拓展訓練的目標！
培訓目標是指培訓活動要達到的目的和預期效果。一般來講，對于企業而言，連云港戶外拓展訓練的目標在于：挖掘個人潛能，提高個人突破能力；認識個人潛能，提高員工自身素質和對事物的認知態度；認同企業文化，重新認識和定位自我，增強對企業的歸屬感，明確個人方向；主動積極、以終為始、自動自發的工作狀態；加強溝通 了解、培養團隊協作、明白溝通的重要性；培養職業人正確的發現、分析、解決問題的思維習慣；提高團隊的整體水平、增強團隊凝聚力。簡而言之，就是“認識自我價值，挑戰思維觀念；激發個人潛能，增強風險意識；緩解工作壓力，凝聚團隊力量；熔煉團隊意志，重塑人生目標；體驗成功過程，分享精彩人生。”
在連云港拓展訓練開始前，除了明確拓展訓練的需求外，還應合理界定目標。企業性質不同，對拓展訓練的需求和目標也有所差別。一般而言，大型國有企業、政府部門是為了建立自然的溝通氣氛，打破隔閡，建立高效、深入的溝通；而外資的企業文化比較成功，他們需要讓員工更多的感悟文化，學習溝通的技巧，用更生動有趣的 形式進行團隊的建設；民營企業，大多注重團隊建設、高效團隊溝通、企業文化培養、執行力方面的培訓；而在校學生、醫院基層員工、超市基層員工等，主要是培養團隊協作能力和適當的個人挑戰與生存訓練。作為拓展訓練機構應根據企業性質和實際需求，在與企業充分溝通的基礎上依照訓練目標有針對性地設計拓展訓練項 目并提供訓練方案，從而做到有的放矢，使其更加符合企業的需要，保證連云港拓展訓練活動效果。
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