如何讓員工愛上連云港拓展活動！

        做連云港拓展培訓的朋友們，一定要把連云港拓展的價值充分挖掘出來，才能讓培訓工作越來越高效。如果你不知道具體從哪里入手，就接著往下看吧。

        1、連云港拓展訓練內容的包裝

         內容，永遠是第一位的！如果內容能夠解決員工在工作中或職業發展中若干重要的的問題，這樣的培訓項目一定會受歡迎。我們想想，為什么現在很多社會上的項目很受追捧，里面不是沒有原因的。有人希望解決問題，有人希望提高自己某方面素養，或者是為了考證，或者是為了認識某些特定圈子。要求我們做培訓的伙伴，首先要有對熱點需求的敏感性，大到如十八大對相關行業走向的影響，小到某些薪酬制度調整對員工的影響等，要讓培訓有“熱度”。

        2、連云港拓展培訓講師的包裝

        基于好內容基礎上的好講師，如虎添翼，公司董事長、CEO、VP親自講課，學員們為什么愛聽？技術大牛講課，學員們為什么愛聽？如果職位不高、專長又不突出，怎么能讓講師顯得與眾不同？只要用心挖掘，一定能找到亮點，否則就是我們找錯講師了。對講師進行包裝，一定要讓講師有榮譽感

        3、連云港拓展活動學員的包裝

         對學員一定要要求既“傾聽”又要“分享”，培訓有沒有用，關鍵看學員從這個培訓中獲得什么“好處”。拓展培訓項目的好壞，光靠培訓管理者單方面宣傳，是很蒼白的。有多少學員培訓后獲得晉升，有多少人業績 產生了顯著變化，這是都是實打實的鐵證。另外，現在的學習，都非常強調學員間的相互交流，所以培訓項目對學員一定要篩選。對學員一定要要求既“傾聽”又要“分享”。要讓學員在項目中有展示的機會，讓學員覺得通過培訓有很多證明自己的機會。

        4、連云港戶外拓展培訓形式的包裝

         時不時在形式上進行創新，培訓不是僅用課堂一種形式，拓展訓練、體驗式學習、行動學習、讀書分享會、比賽、模擬扮演、自拍教學片、辯論賽、模擬商業大賽，等等，這些都是可以用來發展學員的手段。連云港拓展公司培訓項目其實有時候和電視節目很像，必須時不時在形式上創新，讓學員始終有“一探究竟”的欲望。

         連云港珠峰拓展公司，自公司創辦以來，一直專注拓展培訓、情景模擬、趣味運動會、軍事訓練、旅行團建、聚會沙龍、內訓沙盤等團建課程的研發與設計，特色主題團建課程53個，服務企事業單位4000千余家，擁有極佳的市場口碑和美譽度!

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