【連云港水上團建活動】帆船拓展對團隊管理的幾點啟發

        在連云港帆船拓展團建中， 連云港拓展公司真真切切的感受到了，不是每一個人都適合每一個團隊，也不是每一個團隊都可以吸收每一個人。這不是團隊的錯也不是個人的錯，只有適合不適合。比如你帆船團隊，我們需要隊員具備基本的適合航海的身體素質、一定的力量、一定的戶外活動經驗、游泳能力。帆船運動不可能給你機會去學習如何克服對大海的恐懼、學習如何游泳，這些基本知識是你在加入這支團隊之前應該具備的。

        團隊的組織結構在連云港團建活動--帆船團隊里，我們有隊長、有舵手負責掌舵、有主撩手負責主帆、前撩手負責前帆、還有瞭望觀察風向水流向其他隊員發出指令。一支六人的團隊，我是其中的前撩手。我感覺，舵手很辛苦，他需要一直掌握著船舵以隨時控制船的行駛方向，而瞭望非常重要，沒有他，整個船就會失去了方向。主撩手、前撩手、舵手、瞭望，在改變帆船方向時需要一次大配合，配合不好方向改變錯了不說還會出現船體嚴重側傾的驚險場景。一個十人以下的團隊是最合適的一個團隊。

        在連云港帆船團建活動中，我們也有明確的分工，比如我是前撩手。但是我是否也應該去了解舵手的工作呢？是否需要去了解瞭望或者總體協調人的工作呢？也許你會說沒有必要。但實際上，我是有觀察每一個人的工作的，也在思考為什么他們讓我拉帆，等此類問題。而在為難關頭，其他的人也在幫我拉帆，其實整個團隊在前進途中，每一個人都知道其他國家的工作應該怎么做、必要的時候也能幫上忙的。

        團隊的目標驅動和激勵這是我一直在思考的一個問題，如何讓一個團隊更有活力。既能工作的開心、又是一支有戰斗力的團隊。團隊成員上了這一條船就只能團結一心全力以赴。那么連云港戶外團建活動帆船拓展是如何時讓團隊做到的？首先，沒有退路。上了這條船，你在和大海搏擊，你無法跳海說我不干了我自己游走了。對，這就是一定的壓力，而且這個壓力來自于外界、也來自于自己的內心（因為是你自己選擇了這場和大海的戰斗）。因為任何的退出都是沒有退路的。而我們之所以選擇與大海搏擊，又并不僅僅是要選擇沒有退路，我們其實更享受這個搏擊的過程，享受全速前進的快感、享受大海上的風和日麗、享受到達終點后的喜悅。

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