【連云港拓展訓(xùn)練】關(guān)于提問引導(dǎo)的基本原則！

        連云港拓展訓(xùn)練中，關(guān)于提問引導(dǎo)的基本原則有以下幾點(diǎn)！

        1．連云港拓展培訓(xùn)中提問引導(dǎo)的基礎(chǔ)是建立在團(tuán)隊(duì)參訓(xùn)的基本共識(shí)和意愿之上的，而不是針對(duì)某一 個(gè)個(gè)體成員。所有參訓(xùn)隊(duì)員無(wú)論其是原來(lái)工作環(huán)境中的領(lǐng)導(dǎo)還是特殊人物，都將一視同 仁、平等對(duì)待和交流。

        2．連云港公司拓展訓(xùn)練中注意引導(dǎo)的界限，尤其是要避免討論過程中發(fā)現(xiàn)的話題寬泛化現(xiàn)象，導(dǎo)致脫離 項(xiàng)目主題。另外也包括其中涉及到探討內(nèi)容的保密性、探討內(nèi)容的范圍（如私人問題、 情感問題） 。

        3．尊重學(xué)員的能力和自我思考的部份，強(qiáng)調(diào)自發(fā)性的重要，避免造成不必要的學(xué) 習(xí)壓力。

        4．連云港企業(yè)拓展過程中要尊重學(xué)員分享階段中有沉默、不發(fā)言的權(quán)力，并提供一個(gè)使學(xué)員能夠安全交談 的環(huán)境，尤其當(dāng)學(xué)員片刻沉默時(shí)，不表示不參與，有可能是在思考、沉淀。

        5.  適度且適時(shí)提出對(duì)團(tuán)隊(duì)的觀察，但不要過多占據(jù)學(xué)員發(fā)言時(shí)間，同時(shí)避免有教訓(xùn) 學(xué)員的感覺，引起反彈。

        6．應(yīng)鼓勵(lì)學(xué)員彼此對(duì)話與交談，避免只與個(gè)別學(xué)員或少數(shù)學(xué)員的單獨(dú)對(duì)話，如有 個(gè)別特殊問題應(yīng)另找時(shí)間處理。

        7．連云港戶外拓展訓(xùn)練中做為引導(dǎo)者的教練不能就學(xué)員在過程中的表現(xiàn)開諷刺性玩笑，導(dǎo)致學(xué)員產(chǎn)生逆 反。快樂、輕松的氛圍雖然重要，但開玩笑要適時(shí)、適度。

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