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連云港體驗式拓展培訓是個過程，是個直接認知、欣然接受、尊重和運用當下被教導的知識及能力的過程。它特別適合處理人生中重要的事物，它在尊重之下去碰觸人們深層的信念與態度，深植于內在的情緒、沉重的價值觀，或相當難熬的人性課題！
要更了解體驗式的拓展培訓，我們先了解相反的學習法～傳統式教學法。說教式的教學，也就是一個人以演講或授課的方式傳達信息給其它人，學習成果僅限于學識范圍的智力層面。這教學法是以“杯與壺”的學習理論為基礎 (Roger 1983; Hobbs 1986) ，簡而言之，聽課者就像空杯子等著授課者從知識之源，也就是“壺”，將知識注入杯子里。
這是一種被動的學習方式，針對主題內容，學生不會被要求去檢視他們自己的感覺、想法和領悟情形。他們可以保持個人完全的不自覺或對于主題內容引發自己或他人的情緒反應保持緘默。
體驗式連云港戶外拓展培訓致力于一個非常不同于說教式教學方式的學習訓練,現在也被稱為拓展訓練。體驗式培訓擁有不同的質量與特質，在于它牽涉到參與者本身是否準備好在各方面來投入整個學習過程。
當我們早期的學習影響被有效地重新評估時，我們在智力上、情緒上、及行為層面的整合上都會有所學習，成果將顯示在我們實際的態度與行為改變上。
連云港珠峰拓展培訓公司12年從事企業管理咨詢培訓和探索先進培訓模式的服務機構，是連云港體驗式拓展培訓單位，我們擁有強大的顧問和培訓師團隊，為您量身定制適合的連云港拓展培訓課程，以求達到您最滿意的培訓效果，公司經營業務有企業管理微咨詢，落地式咨詢培訓，體驗式管理培訓(拓展訓練)，黨政機關、事業單位黨性鍛煉，紅色文化主題培訓，高端企業文化主題活動策劃，團建、職業人士潛能訓練、高校MBA/EMBA體驗式管理教學、青少年素質養成教育等。
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