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連云港公司團建活動是體現(xiàn)企業(yè)文化的一個重要方面,是活躍團隊氛圍的不可少的一個環(huán)節(jié)。公司每年都會組織一場甚至多場的團建活動,那么做為一個HR要如何組織和策劃公司團建活動呢?
首先要考慮好以下幾個問題:
1、創(chuàng)新度 每次組織的連云港團建集體活動要有所不同
2、參與度和滿意度 如何讓員工積極的參與進去,而且投訴少,滿意度高
3、活動費用 如何合理控制成本。
其次要尋找合適的供應商。有人說找規(guī)模大的旅行社或旅游機構,或者是景區(qū);也有人說找個從事旅游行業(yè)的朋友來安排活動;還有的是自己來安排,包含吃、住,行,游、玩、樂、保險等等,都自己一手來安排。其實不管是從哪一方面入手,都要綜合考慮是否得當,并不是直接找到商家就可以省錢,這要從不同的層面去考慮。總之一句話,找到能幫到自己團隊的連云港團建公司才是實用的。
不管前期付出多少努力,起碼的一點就是要弄清楚以下幾點:
1、要明確連云港企業(yè)團建活動主要的目的是什么?
2、領導同意組織團建集體活動的初衷是什么?為了企業(yè)文化、員工團隊意識、煅煉身體、增加福利……還是什么,先看出發(fā)點是什么再來做安排。
3、連云港戶外團建活動可大可小,可以集體出國、外地旅游,也可本市或周邊搞拓展,也可搞集體健身運動(打球、游泳、踏青神馬滴),還有慰問養(yǎng)老院、孤兒院,這些都是集體活動,每次活動的意義都可以不同,多了去了……
4、組織活動就按照組織部門的計劃來就可以,可以列出一個準連云港團建方案和幾個備選團建方案,如果去問大家的意見,那是參差不齊的反而更難選擇。
5、關于費用,我們公司是先定好做什么或是去哪?有了大方向以后做方案/計劃,統(tǒng)計人數(shù)和預算,拿給領導看,一般領導會批或是不批,批了就好說了,按計劃辦即可,若是不批就要詢問領導的意思,是高了還是低了,再做調(diào)整,畢竟這個后的結算是要領導簽字同意的。
連云港公司團建活動策劃就找珠峰團建,「團建場地+住宿+用餐+會議」,省心省錢省力,免費提供團建方案。多種方案可選,20-1000人年會需求均可滿足,30分鐘需求響應,歡迎咨詢!
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