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在我們想要組織連云港團建活動達到效果的時候,就一定要明白群眾樂意參與才是成功與效果的根本。你認為再好的活動,如果參與者都是不樂意的參與,或者帶著應付或逼不得已的參與,那樣的連云港團建活動效果能好,就奇怪了。
1、而如何收集群眾意見來參考呢?
在搜集群眾意見的時候,我們必須明確以下內容:
一是明確本次連云港公司團建目的。如增加熟識度,還是增加業(yè)務技能,還是增長身體康健等。
二是搜集的意見應包含的內容。對于意見的搜集也要遵循人本私的個性,先從個人的提升到團隊再到公司。
2、搜集的意見如何決策?
人有千千萬,意見各不同。我們只能遵從目的出發(fā)的多數(shù)人的意見。針對活動目的大致相同的,以此匹配企業(yè)給予的活動經費來決策團隊團建活動的內容與組織形式。以此,保證員工既有參與,也能讓員工為自己的抉擇而參與團建拓展活動。不至于讓連云港企業(yè)團建活動變成只是組織者的參與。
而在報批連云港團建拓展活動中,我們必須向老大匯報出員工的意見,綜合企業(yè)的目的給出兩到三個的備選團建活動方案。才能讓連云港團建拓展活動在各種天候下可以舉行。
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