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連云港拓展訓練常見的13個錯誤！你中了幾個！
1. 不注重連云港拓展培訓。這個在前面的帖子已經說過了。
2. 過分依靠外部的拓展培訓。培訓的根本是內部培訓，內部培訓的根本是您企業自身優勢，文化，模式，竅門，流程，特定知識等讓您的企業存活下來的那些東西的傳承和仿制，這是外部培訓無法取代的。
3. 為培訓而培訓，而不是為了處理問題而拓展培訓。一些老板從理論上認同了培訓的重要性，就不分青紅皂白地給職工各種各樣內部外部的培訓，成果讓職工花費許多時間學習許多無用的東西。這樣即浪費了時間，也浪費了金錢。培訓的含義在于處理企業的問題。
4. 不親身樹立自己的連云港公司拓展訓練系統。許多老板覺得自己不拿手培訓辦理，把這個事情授權給外部的拓展培訓機構或內部的培訓司理。但假如老板不親身幫助樹立適合自己企業的培訓系統，連云港戶外拓展培訓的作用仍是要大打折扣，由于無論外部仍是內部的非事務人員都很難了解企業拓展培訓真實的需求。
5. 不做連云港拓展培訓計劃。要想讓培訓落地，有必要有培訓計劃，有必要把針對不同類型職工(辦理者vs職工，各種事務人員，支持部分)，針對不同類型課程(事務類，辦理類，專業類等)的拓展培訓活動落實到年，月，周，天。
6. 老板不親身做拓展培訓。企業里最好的培訓師肯定是老板自己，即便老板不拿手演講也是這樣。不親身參與培訓會讓培訓大大失色。
連云港珠峰拓展公司年均承辦百場拓展培訓，只要給我們活動目的、時間和人數，我們就給你物超所值的連云港拓展培訓方案。
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