【連云港團(tuán)建】公司團(tuán)建背后的坑你入了幾個(gè)！

        一千個(gè)職場(chǎng)人眼中有一千種團(tuán)建形式！

        連云港公司團(tuán)建的根本目的是為了促進(jìn)融合、拉近距離、消除陌生感，提高凝聚力。有的公司打著團(tuán)建幌子變相欺瞞員工占便宜的行為，更是傷了員工的心，向心力變成了離心力，給公司的穩(wěn)定和聲譽(yù)重重的一擊。

       連云港團(tuán)建誤區(qū)一：另一種形式的工作！

       團(tuán)建的目的，是讓大家卸下工作場(chǎng)合的包袱，在一個(gè)相對(duì)放松的場(chǎng)合敞開(kāi)心扉、釋放自我。

      選在周末，本就侵占了私人時(shí)間，還莫名變成另一種形式的工作，為了達(dá)成某種職場(chǎng)目的，用階級(jí)權(quán)威逼迫員工曲意逢迎，員工自然無(wú)法真正享受放松和快樂(lè)，甚至身心疲憊，苦不堪言，那么團(tuán)建也就失去了原本的意義。

       連云港團(tuán)建誤區(qū)二：不走心卻鬧心的存在

      曾經(jīng)有93年的小伙伴和我說(shuō)，“團(tuán)建，其實(shí)就是老板為了識(shí)人的，看你是個(gè)不聽(tīng)管教的刺頭，還是個(gè)隨大流的乖寶寶”。更有網(wǎng)友犀利吐槽：“公司團(tuán)建就是不管員工開(kāi)不開(kāi)心，只管你服不服從，團(tuán)建這場(chǎng)集體“真人秀”說(shuō)白了就是做給領(lǐng)導(dǎo)看的” 。

      連云港公司團(tuán)建，變成了讓絕大多數(shù)人頭痛又糾結(jié)的話題。去參加團(tuán)建，那就要忍受私人時(shí)間被占用、精神緊繃、假面迎合、刻意討好的狀態(tài)。不參加，又擔(dān)心領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得自己不合群，害怕自己被另眼相待、心生嫌隙，認(rèn)為自己沒(méi)有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，過(guò)分張揚(yáng)個(gè)性，不能委以重任。

      現(xiàn)代人工作節(jié)奏很快，平日里缺乏與同事、領(lǐng)導(dǎo)之間的互動(dòng)和溝通，而團(tuán)建能在彼此之間建立一個(gè)銜接，提供一個(gè)平臺(tái)，讓大家在團(tuán)建中找到歸屬感和榮耀感，更好的投入到工作中去。但是否愿意在公司工作不是單純靠團(tuán)建就可以維持和促成的。水能載舟，亦能覆舟。如果真心希望“收服人心”，就要找到員工的痛點(diǎn)和訴求點(diǎn)，單純靠吃喝玩樂(lè)、消遣打鬧，別怪員工不買(mǎi)賬。

      如果你有幸參加了振奮人心又輕松愉快的連云港團(tuán)建，那可以恭喜你，你應(yīng)該是找到了一個(gè)好東家。如果你所在公司的團(tuán)建要么自掏腰包、要么嚴(yán)重出于功利心理，那你就要好好考慮是時(shí)候換一家公司求發(fā)展了。

      想團(tuán)建，找珠峰，最好創(chuàng)意，最好的執(zhí)行，最好的團(tuán)隊(duì)，讓公司的團(tuán)建活動(dòng)更加精彩。

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