連云港拓展培訓前先了解你的學員！

        了解學員是設計連云港拓展培訓課程的一部分，遺憾的是，現在的連云港拓展訓練行業，許多的拓展培訓師（培訓的引導者）見到學員時，都可能不知道學員是誰？有哪些特點？為什么來？

        連云港拓展訓練培訓師需要對學員進行基本的人口統計信息，如：年齡、性別、職業以及崗位角色，這些信息是比較容易獲得的；接下來，培訓師應該提出關于培訓的基礎問題：學員想要什么？學員當前的水平如何？學員與自己有何不同？回答好這三個問題，體驗拓展培訓的效果就有可能得到倍增。

        一、連云港拓展訓練學員想要什么？

        大部分學員都是“我可以得到什么”類型的學習者，他們會關注連云港公司拓展培訓是否有效或富有趣味，他們希望通過學習提升自己。而在參與學習的過程中，學員受著“內在動機”與“外在動機”的驅動，內在動機指的是：自身對學習主題有興趣，或者需要去解決一個具體的問題，表現出就是一個人干的時候也充滿樂趣與成就；外在動機往往是來自外部的獎勵或懲罰，表現出參與就是為了獲得獎勵或避免責罰，當然在外部動機中也包含著：人情關系、取悅別人、增加他人的認同感等因素，所以在外部動機中經常兼有“威逼”與“利誘”的形式。

        二、連云港拓展訓練學員當前水平如何？

        對于初級水平的學員來說：

        1、更多的指導；

       2、細心的介紹；

       3、一個可直擊目標的結構性經驗；

       4、增加自信的策略；（增加自信策略部分后面將展開）

        5、循序漸進的難度；

        6、及時的指導與反饋。

       （以上六條，并不是都需要培訓師親歷親為，更多的是指設計）

        對于中級水平的學員來說：

        1、新理念的一些實踐；

        2、進階主題所需要的信息；

       3、對現有行為進行改進的指導與塑造；

       4、更多的自主權。

        對于高級水平的學員來說：

        1、專家級的訓練：難度、廣度的提升；

        2、精準的進度、數據收集與分析處理；

        3、完全的自主權；

        4、教授或指導其他人的機會。

        對于沒有信心的學員：

        1、利用他們現有的知識；

        2、早期給學員一些甜頭；

        3、給他們一些控制（主動）；

        4、營造一個寬松的環境。

        三、學員與連云港拓展培訓師有何不同？

        尊重你的學員，因為他們不是你！這句是拓展培訓師最需要在意與敬重的話語，理解了這句話，我們才能真正構架起以學員為中心的連云港拓展體驗培訓：

        1、不是每位學員都以同樣的方式進行學習；

        2、學員有著各種不同的智力類型；

        3、我們的共同點通常比不同點更多；

        4、根據學習主題的不同，需要不同的學習方式。

        為了更好地理解學員，連云港珠峰拓展公司提供下面的問題話術供大家參考：

        為什么學習（這個）？ 

        學習將會對你有和幫助？（學習動機的覺察）

        什么是你所遇到的最大麻煩或挑戰？（學習主題覺察）

        你遇到什么困難，能舉例嗎？

        你學習的難點在哪？

        最容易學習掌握的是哪部分？

        你如何使用你學習到的信息？

        剛開始的時候，你希望了解什么？

        需要我幫你解決嗎？

        你如何看待典型的案例？

        連云港拓展訓練前一定要充分了解學員，我們才可以真正實現，有教無類，因材施教！

        連云港珠峰拓展公司年均承辦百場拓展培訓，只要給我們活動目的、時間和人數，我們分分鐘給你物超所值的連云港拓展培訓方案。