全新而高效的連云港新員工拓展訓練方案

         連云港新員工拓展訓練課程設計宗旨：

        據權威機構研究表明：一個新人要擺脫外來者的心態，一般需要半年左右的時間，而一個人要真正了解自己的公司需要三年甚至更長的時間。新人融入企業最難解決的問題是指新人對公司文化的理解和融合。如何使新員工以最快的速度融入現有公司？如何能在新人投入產出比上得到最優結果？這是每一個新創立的企業和成長中的企業都必須面臨的問題。

       連云港珠峰拓展公司依靠多年推行連云港拓展培訓的經驗，通過的科學情境設計的連云港新員工拓展訓練營方案，讓參加隊員從團隊的成功和失敗的體驗中完成心態的轉變，使隊員能夠在最短時間內跟企業團隊融為一體，從而為人力資源部門找到了一種全新而高效的新人融入企業的解決方案。

      連云港新員工拓展訓練營方案課程目標：

       加強新人之間的彼此了解和溝通，幫助新人快速融入團隊；

       加強新人對團隊的認同感、信任感和歸屬感，明確團隊和個人發展方向；

       培養新人對團隊文化的認同，使新人在體驗中去感觸、理解和認同團隊文化，同時可以完成團隊文化和理念的導入；

      總結培訓成果，找到解決日常工作問題的有效方法，并通過后續評估服務提升培訓效果并使之發生裂變、催化和持續的作用，確保連云港拓展培訓效果的最大化；

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