連云港拓展訓練活動塑造員工陽光心態

     如果有人問你能否一步邁過1.1米的距離，你可能會覺得有些好笑，那有什么難的？但是，試想一下把這個距離放到8米高空，你腳下踩的是一塊只有0.3米寬、1米左右長的鋼板，要跨到另一塊同樣細長的鋼板上，兩者之間雖然只有1.1米，你能保證自己心里一點的也不打鼓嗎？

連云港拓展訓練積極打造個人和團隊的陽樂心態

連云港拓展訓練項目----挑戰自我，熔煉團隊

    連云港拓展訓練的每一個項目都有4至5個回顧點，比如跨越斷橋，人在8米高的空中從一塊木板跳到另一塊木板上，表面看是突破人的心理極限，其實里面還蘊涵著很多意義。如果讓你自己去跳，你可能我們覺得它并不比攀巖、蹦極運動刺激，而且你在跳過去的過程中存在可能同時也沒有進行太多的感受。拓展訓練強調的是團隊成員企業之間的互相鼓勵，上面的人和底下的人可以相互激勵和溝通，形成具有一種發展良好的團隊學習氛圍。 穿越斷橋的人會覺得：我會在感知團隊，感知我在團隊中的作用..大家是怎么看待我，怎么肯定我，怎么幫助我。 這創造了一些評論點，而不僅僅是從這里跳到那里，從那里跳到這里的過程。 其實幾乎所有的項目都是這樣一個過程，濃縮成兩個字就是“挑戰自我，熔煉團隊”..

一方面，連云港拓展訓練是對個人的挑戰，如斷橋，空中水平桿，攀巖等項目，參與者不是很容易完成，需要激勵。例如，獨木橋，從安全環境，不安全的環境，然后再返回到一個安全的環境，使他們能夠得到推廣和理解。

連云港拓展訓練在熔煉團隊方面的內容更豐滿。項目也進行了團隊的重要性，可以從以下幾個方面來描述：基本功能是它可以使感情距離隊成為非常接近。拓展訓練有專門的課程針對企業團隊中的領導方式進行，通過學習一些相關課程，團隊中的領導我們可以學會怎么管理，學會如何更好地與上下級溝通與合作。 還有一些職能，如擴大培訓課程，使新員工特別容易進入企業。訓練結束后，新員工很快就會形成企業情感依賴。

連云港拓展訓練的意義影射在生活中：

    對個人來講，連云港拓展訓練更多地是對人的心理健康方面的鍛煉。如緬甸橋，手抓住兩邊的鋼絲往前走，如果一個心理活動準備不充足，一步也走不動，而心理發展準備時間充足以后，你會發現可以通過企業不斷進行調整，走起來很輕松。這種教學訓練一個關鍵是對人的工作和學習生活有很多影射。 現在越來越多的重視合作組織或機構，如果沒有一個開放的態度開展合作，你不能在工作中做的很好。拓展訓練對個人的挑戰，推著磨練和提升的限制，一個人如何適應社會變化的步伐，適應社會的發展，這是一個很大的心理幫助。

  很多人參加了連云港拓展訓練后都有不同的感受，但相同的一點都是，連云港拓展訓練對自我素質的提高有很大幫助。 參加連云港拓展訓練其實是每個人都需要的，因為每個人都有心理上的弱點，每個人都需要面對很多人和事才能在社會，然后連云港拓展訓練會給你一些幫助，幫助你超越自我..