連云港體驗式拓展訓練和傳統培訓說再見

      體驗式訓練（Experiential Learning），又稱戶外拓展訓練（Outward bound）,原意為一艘小船駛離平靜的港灣，義無反顧地投向未知的旅程，去迎接一次次挑戰。簡單理解就是走出去與自然全身心感受不同的世界。中國拓展訓練創始人劉力認為：“體驗式訓練主要是通過戶外活動和一系列精心設計的訓練，使現代人在自然環境中義無反顧地投向未知的旅程去迎接一次次挑戰、去戰勝一個個困難……因此說，拓展訓練并非簡單體育加娛樂，而是對正規教育的一次全面地提煉和綜合補充。”  而體驗式訓練是區別于傳統的教育方式，以參訓學員為主體，強調在做中學，通過個人充分參與活動，來獲得個人的體驗，然后 在培訓師引導下，團隊成員共同交流，分享個人體驗提升認識并達成最終培訓目標的一種全新的培訓方式。它更看重即時的感受，通過團隊學習，直接接觸，現實化、個性化學習，通過領悟和體驗，來改變觀念和態度。如果說傳統培訓是先知而后行，那么體驗式培訓就是截然相反的先行而后知!

      體驗式拓展訓練的特點：

      1.實施的場地在戶外，是利用崇山峻嶺、翰海大川等自然環境，通過各種精心設計的個人、團隊活動，讓學員在高度參與和群體互動中完成各項任務；

      2.在應對各種困難、挑戰，解決各種問題的過程中，磨練個人意志，增進人與人之間的情感，增強團隊的凝聚力；

      3.在實戰情景中提高團隊組織、協調、溝通、決策和執行能力，幫助企業和組織整合內部關系，提升文化向心力和整體競爭力，推動個人、團隊和企業一起成長。

      在看過了那么多的連云港企業選擇體驗式拓展訓練，告別傳統室內干巴巴的導師培訓，給企業員工和企業帶來更多的空間，彼此增加感情的交流，提高了工作效率。這也是推動體驗式訓練成為企業員工必不可少的一堂課！