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現在社會越來越多的企業不僅注重員工素質、企業文化和企業性格建設。企業拓展訓練也成了一種提高素質的方法,讓更多的年輕人去接受和創造。拓展訓練可以提升員工的素質,培養自身的性格,豐富相關企業的文化內涵,參加過拓展訓練的員工都了解,企業拓展培訓或多或少都有一些因素會影響培訓效果,那么都有哪些方面呢?下面珠峰拓展培訓帶大家來了解一下,可以從這幾方面來說。
拓展訓練基地:一個陌生的環境對員工是有影響的。不熟悉的戶外自然環境不僅僅是拓展培訓的地點或背景,更是學習過程中的核心部分。
拓展訓練公司的培訓的項目:培訓項目是影響戶外很重要的因素,不同的項目所要達到的效果也是不一樣的。而在拓展訓練中,主要表現在這4個方面:
①挑戰;
②富有教育性;
③可成功的;
④可自我選擇的拓展培訓,好的活動都是適合個人需求的,自發性挑戰也會影響活動的成果,員工可以選擇參與的程度、適合自己挑戰的難度等。
拓展訓練團體的重要性:比如,企業團體大小、成員間相互作用等。團隊的交互作用對成員的個人成長有很大的影響。這種交互作用不但提供成員自我價值的建立,也迫使參與者學習平衡個人需求 與團體需求。
希望通過以上內容能夠幫助大家知道了解影響拓展訓練效果的因素,如果還有什么不懂得地方可以直接與珠峰拓展的客服溝通,我們竭誠為您服務!
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