教你如何選擇連云港拓展訓練項目

      HR如何選擇合適的拓展訓練項目呢？拓展訓練從字眼上去解釋為船要離港招集船員的旗語，在后來被人們解釋為：一艘小船在暴風雨來臨之際拋錨起航，投向未知的旅程，去迎接一次次沒有未來的挑戰(zhàn)。那么企業(yè)該如何更好的去選擇拓展訓練項目呢?下面一起來了解下。

      第一，選擇突破個人極限的挑戰(zhàn)項目

　個人的能力決定著團隊最終的力量大小，個人潛力的最大發(fā)揮決定著團隊最終力量的發(fā)揮，而個人的毅力則是實現個人力量最大發(fā)揮的必要條件。成功的企業(yè)應該首先培訓核心員工的個人毅力和品質。在拓展培訓中的高空斷橋、抓杠、獨木橋、緬甸橋、攀巖等挑戰(zhàn)極限拓展訓練項目能完整滿足這樣的要求。要根據參加培訓的學員的體力來選擇合適的拓展項目。

      第二，雙人極限挑戰(zhàn)，團隊凝聚力的過渡

　個人極限挑戰(zhàn)雖然也不是單向的拓展項目，個人也會在團隊的鼓勵、支持、關注中完成目標，但是畢竟更多的是考驗個人的意志力。而雙人極限挑戰(zhàn)則有所不同，是在和團隊的另一成員一起完成目標，是聯系個人與團體的紐帶的過程。它沒有團隊項目的復雜性和不可控性，兩個人相互扶持、相互鼓勵，在這個過程中產生強烈的信任感，彼此依賴，共同完成目標。在拓展項目中天梯、天使之手、空中相依等項目都能達到這樣的效果。雙人極限挑戰(zhàn)產生的信任感和依附性為團隊凝聚力打下堅實的基礎。

      第三，團隊凝聚力項目是壓軸戲

　企業(yè)組織員工進行拓展培訓的目的最重要的目的是要加強企業(yè)團隊的凝聚力，這也是拓展訓練的宗旨。然而，團隊凝聚力的形成源于承擔共同的責任和共同的目標。但這并不意味著，既然是團隊的責任，就與個人責任沒有大多關系。而事實是，團體合作項目是凝聚個人能力的體現，團體項目是個人能力在團隊中的合理利用和整合，是對細分責任的融合。在拓展培訓中，諸如畢業(yè)墻、鴨鴨大腳板、羅馬炮架、通天塔等等，充分體現著團隊的合作性、紀律性、協(xié)調性。在團隊項目中，只有相互支撐、團結一心、自我奉獻才能完成共同的目標。

    連云港珠峰拓展培訓公司的專業(yè)培訓師會在前期溝通中為你選擇好適合的項目，并做好方案，為你的拓展培訓計劃做好充足的準備！