如何做到讓員工喜歡團建

      連云港珠峰拓展團建活動是現在很多到公司都會定期舉行的，但事實上團建活動對于這個公司的老員工來說并不是那么受歡迎了，甚至很煩。

      團建活動是現在很多到公司都會定期舉行的，比如我們在招聘網站上就經常會看到這樣的公司活動，但事實上團建活動對于這個公司的老員工來說并不是那么受歡迎了，甚至很煩，這對于公司方面來說卻是是一個很值得重視的問題了，那么如何組織讓員工都喜歡的團建活動呢？

      相信很多公司的團建活動就是老三樣：吃飯、K歌、喝酒，而且更恐怖的是每個月都會組織，尤其是吃飯喝酒這樣的聚會加上老板，硬生生會被某些部門搞成了“拍馬屁”大會，而且這樣的聚會并沒有什么意義對于大部分員工來說，一不會增強員工的團結、二只會讓員工更拘謹，甚至覺得還不如回家睡覺。

     在組織團建前先要明白什么是團建？團建顧名思義就是團隊建設，而很多公司的團建只是把員工“團”在一起，其實真正要做到的就是建設團隊凝聚力。一些娛樂項目的團建活動并不能達到所說的團建的真正的目的。那么現在很多公司無聊的團建的形式已經深入員工心理，這樣的活動還有必要進行下去嗎？

      團建活動是很有必要進行下去的，但是一定要選擇正確的團建形式，這樣才是有意義的團建。上海眾基專業團建公司十幾年，而且很多團建項目都是很有趣且有意義的，比如拉斯維加斯、大航海時代、共創家園等都是時下比較流行的團建項目，這些團建活動有趣、且不單調，讓員工擺脫束縛、團結一致完成共同的項目。